seminar

困った支援職「事例検討&お悩み解決会」

開催日
5月3日(祝日)
開催時間
開始:13:00~17:00(受付開始:12:40~)
開催場所
尼崎市小田南生涯学習プラザ 小会議室1 JR尼崎駅より徒歩4分

【5月3日(祝日)13:00尼崎市で開催】残席わずか

周りの困った『支援職』のお悩みズバッと解決

 

対人支援職の皆さま

日々、コロナ禍の中での業務、大変お疲れ様です^^

 

いきなり質問ですが、職場の人間関係は良好ですか?

うちは、もうバッチリという方もいれば

実は、利用者さんよりスタッフの方が大変で・・・

という方もいるかもしれません;;

 

日々、利用者さんへの対応に追われているからこそ

職場の仲間とは分かち合い、良好なコミュニケーションを築きたいですよね‼️

 

そんな思いとは裏腹に( ;∀;)

職場で『この人困ったなぁ…』ということはありませんか?

 

□ しょっちゅう報連相をすっ飛ばす

□ 一人で抱え込み過ぎ、抑うつ気味

□ いつもイライラ、不安定

□ 指摘するとふくれる、むくれる、プイッ

□ それは仕事じゃない!というところまで踏み込んでしまっている。だけど仕事は出来てない

□ 利用者さん、患者さんに対して上から目線、自分はできる!と自信過剰。間違いを認めない

 

今回は、このような困った支援者への関わり方、解決法をお伝えすると共に…

職場ではなかなか出しにくい本音や気持ちを吐き出してスッキリ❣️する方法も

今回の参加者だけに、特別にお伝えしちゃいますよー

 

●5月3日(祝火) 13:00~17:00

場所;尼崎市小田南生涯学習プラザ 小会議室1

【密にならないように定員制】

〈参加費〉

対人支援・リーダー職以外の方⇒16,500円

対人支援・リーダー・マネージャー職の方⇒14,300円(特別割引)

 

とはいえ…

職場の困った人たちは、こんな事はされたくないと思っているかもしれません^^;;

管理者、上司がいきなり

□ カウンセリングをしてこようとする

□ コーチングされた

□ 分析、評価されているみたいでイヤ

 

これ、もし私だったら抵抗するかもしれません(笑)

 

ではどう対応すれば???

例えば

◇分析、見立てをしない

◇カウンセリングしない

◇共感しない

もしも、こんな関わり方だったらどうでしょうか?

 

私だったら、素直に言うことを聞くかもしれません(笑)

 

「えーーーーー

ずっとこれもやってきましたー(泣)」方へは

 

今回は解決に向けての簡単なテクニックを特別にレクチャーいたします(^^)

 

・これまで自力で何とかしようと頑張ったけど、変わらなかった方

・利用者さんへの関わり以上に、スタッフ間のコミュニケーションに疲弊

・このままでは仕事続きそうにない

 

もう一人で抱え込まず

心の対人支援専門家に相談してみませんか?

どなたでも分かりやすく丁寧にお伝えします(^-^)/

 

それでは最後まで読んでくださりありがとうございました

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・はぁとらぼ事務局宛 heartlabo@gmail.com

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