【５月３日(祝日)13:00尼崎市で開催】残席わずか

周りの困った『支援職』のお悩みズバッと解決

 

対人支援職の皆さま

日々、コロナ禍の中での業務、大変お疲れ様です^^

 

いきなり質問ですが、職場の人間関係は良好ですか？

うちは、もうバッチリという方もいれば

実は、利用者さんよりスタッフの方が大変で・・・

という方もいるかもしれません;;

 

日々、利用者さんへの対応に追われているからこそ

職場の仲間とは分かち合い、良好なコミュニケーションを築きたいですよね‼️

 

そんな思いとは裏腹に( ；∀；)

職場で『この人困ったなぁ…』ということはありませんか？

 

□　しょっちゅう報連相をすっ飛ばす

□　一人で抱え込み過ぎ、抑うつ気味

□　いつもイライラ、不安定

□　指摘するとふくれる、むくれる、プイッ

□　それは仕事じゃない！というところまで踏み込んでしまっている。だけど仕事は出来てない

□　利用者さん、患者さんに対して上から目線、自分はできる！と自信過剰。間違いを認めない

 

今回は、このような困った支援者への関わり方、解決法をお伝えすると共に…

職場ではなかなか出しにくい本音や気持ちを吐き出してスッキリ❣️する方法も

今回の参加者だけに、特別にお伝えしちゃいますよー

 

●5月3日(祝火)　13:00～17:00

場所；尼崎市小田南生涯学習プラザ　小会議室１

【密にならないように定員制】

〈参加費〉

対人支援・リーダー職以外の方⇒16,500円

対人支援・リーダー・マネージャー職の方⇒14,300円(特別割引)

 

とはいえ…

職場の困った人たちは、こんな事はされたくないと思っているかもしれません^^;;

管理者、上司がいきなり

□　カウンセリングをしてこようとする

□　コーチングされた

□　分析、評価されているみたいでイヤ

 

これ、もし私だったら抵抗するかもしれません(笑)

 

ではどう対応すれば？？？

例えば

◇分析、見立てをしない

◇カウンセリングしない

◇共感しない

もしも、こんな関わり方だったらどうでしょうか？

 

私だったら、素直に言うことを聞くかもしれません(笑)

 

「えーーーーー

ずっとこれもやってきましたー(泣)」方へは

 

今回は解決に向けての簡単なテクニックを特別にレクチャーいたします(^^)

 

・これまで自力で何とかしようと頑張ったけど、変わらなかった方

・利用者さんへの関わり以上に、スタッフ間のコミュニケーションに疲弊

・このままでは仕事続きそうにない

 

もう一人で抱え込まず

心の対人支援専門家に相談してみませんか？

どなたでも分かりやすく丁寧にお伝えします(^-^)/

 

それでは最後まで読んでくださりありがとうございました

【お申込・お問合せ先】

・予約フォームまたは

・はぁとらぼ事務局宛　heartlabo@gmail.com